В Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») подвели итоги второго потока флагманской программы «Капитаны культуры». Управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий из разных регионов России создали индивидуальные планы развития для себя как для руководителей, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций. Программа реализована при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.
Управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий из разных регионов России создали индивидуальные планы развития для себя как для руководителей, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций. Программа реализована при поддержке Министерства культуры Российской Федерации. Одной из выпускниц программы стала заведующая Краснооктябрьским сельским домом культуры Палласовского межпоселенческого районного культурного центра в Волгоградской области Галина Бровченко.
Управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий из разных регионов России создали индивидуальные планы развития для себя как для руководителей, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций. Программа реализована при поддержке Министерства культуры Российской Федерации. Одной из выпускниц программы стала заведующая Краснооктябрьским сельским домом культуры Палласовского межпоселенческого районного культурного центра в Волгоградской области Галина Бровченко.
Участниками второго потока программы стали более 120 управленцев из 40 субъектов Российской Федерации. Представители учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры РФ, и творческих объединений, государственные служащие в сфере культуры, искусства и творческих индустрий на протяжении двух месяцев в офлайн- и онлайн-форматах формировали проекты инновационных изменений для своих организаций. Участники работали под руководством опытных экспертов, среди которых были тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи творческих индустрий, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала.
Участниками второго потока программы стали более 120 управленцев из 40 субъектов Российской Федерации. Представители учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры РФ, и творческих объединений, государственные служащие в сфере культуры, искусства и творческих индустрий на протяжении двух месяцев в офлайн- и онлайн-форматах формировали проекты инновационных изменений для своих организаций. Участники работали под руководством опытных экспертов, среди которых были тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи творческих индустрий, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала.
Участниками второго потока программы стали более 120 управленцев из 40 субъектов Российской Федерации. Представители учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры РФ, и творческих объединений, государственные служащие в сфере культуры, искусства и творческих индустрий на протяжении двух месяцев в офлайн- и онлайн-форматах формировали проекты инновационных изменений для своих организаций. Участники работали под руководством опытных экспертов, среди которых были тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи творческих индустрий, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала.
Одной из участниц программы стала Галина Бровченко — заведующая Краснооктябрьским сельским домом культуры Палласовского межпоселенческого районного культурного центра в Волгоградской области. Выпускница программы «Капитаны культуры» признаётся: счастлива, что попала на неё:
«Мне очень понравилось смысловое наполнение, прекрасная команда спикеров и та невероятная атмосфера, которая царила на площадке Академии «Меганом». Я многое для себя поняла и, конечно, буду применять полученные знания и делиться ими со своими коллегами. Системность мышления, деловая коммуникация, управленческая активность — вот те навыки, которые я буду прорабатывать в ближайшее время».
Вфинале программы Галина Бровченко представила свой план развития Краснооктябрьского дома культуры. В нём предлагается создание патриотической зоны на территории культурного учреждения.
«Это будет арт-объект, символизирующий глубокое уважение к памяти земляков-воинов, их подвигам и самоотверженности ради защиты Родины. Когда он будет установлен на территории парковой зоны возле нашего Дома культуры, каждый сможет почтить память своих предков и задуматься о важности мира и единства. Этот объект станет местом притяжения для всех поколений, объединяя их вокруг общих ценностей», — рассказала Галина Бровченко.
По итогам программы каждый участник создал собственный проект управленческих изменений в организации с планом последующих действий. В итоговой публичной защите приняли участие авторы 11 лучших проектов, которые отобрали сами участники внутри сообщества. Среди качественных изменений, предложенных управленцами в сфере культуры проектный отдел для молодёжных инициатив в регионе, система автоматизированной аналитики для театров, развитие института наставничества в библиотеках, аудиовизуальная медиатека, инновационная образовательная игра по балетным сказкам Петра Чайковского, центр креативных индустрий и другие инновационные идеи менеджмента в сфере культуры и искусства страны, которые впоследствии могут качественно изменить управленческий подход в этой сфере.
«Программа «Капитаны культуры» проходит в Академии «Меганом» во второй раз, она уже стала флагманской, и, я уверена, её востребованность будет только возрастать. Это связано прежде всего с тем, что на сегодняшний день сформировался большой запрос на современных, прогрессивных управленцев в сфере культуры. Новая культурная политика и серьёзные перемены во всех сферах жизни нашего общества требуют от руководителей новых навыков, новых подходов в целом, нового взгляда на систему работы. Ведь именно от их профессионализма и заинтересованности зависит развитие культуры в современном контексте. На протяжении двух потоков программы мы можем наблюдать, как формируется настоящая команда «капитанов» — кадровый резерв эффективных управленцев, которым предстоит вести корабль российской культуры в большое плаванье», — отмечает министр культуры РФ Ольга Любимова.
Программа «Капитаны культуры» проходила в 2024 году в два потока, каждый из которых включал в себя два модуля. Между модулями работу над проектами участники продолжали совместно с экспертами в онлайн-формате. Второй поток флагманской программы «Капитаны культуры», также разделённый на два модуля, прошёл с 5 по 10 сентября и с 1 по 6 ноября. В следующем году тоже запланировано несколько потоков программы, один из них пройдёт для молодых управленцев сфере культуры в возрасте от 18 до 35 лет.